Terre des hommes в Україні шукає ініціативного, енергійного та компетентного «Фахівця з моніторингу та оцінки», який приєднається до нашої команди в місті Києві для підтримки в реалізації проектів організації. Якщо ви шукаєте змістовну роботу, яка матиме довготривалий вплив на життя дітей, ми хочемо зустрітися з вами.
Кінцевий термін подачі заявок: набір буде тривати до заповнення вакансії
Terre des hommes (Tdh) - провідна швейцарська організація з надання допомоги дітям. З 1960 року Tdh допомагає будувати краще майбутнє для дітей та молоді, особливо тих, хто найбільше наражається на ризики, пропонуючи інноваційні та стійкі рішення. Працюючи в більш ніж 30 країнах, Tdh разом із власними командами та/або місцевими та міжнародними партнерами розробляє та впроваджує проекти на місцях, які щороку значно покращують повсякденне життя понад чотирьох мільйонів дітей та членів їхніх громад. Основна увага приділяється здоров'ю матері та дитини, міграції та доступу до правосуддя для дітей.
У Європі Tdh прагне забезпечити повну реалізацію прав дітей на рівних засадах і без дискримінації. Ми працюємо в Албанії, Косово, Молдові, Румунії, Україні, Угорщині та Греції, а разом з партнерами охоплюємо дітей ще в 14 європейських країнах.
В Україні Tdh працює через партнерства з 2009 року, а юридично відкрила свої офіси у 2014 році. З 2015 року Tdh надає різноманітні послуги дітям, молоді та їхнім сім'ям на території, що постраждала від конфлікту, з особливим акцентом на психосоціальній підтримці.
Для отримання додаткової інформації, будь ласка, відвідайте https://www.tdh.org, https://tdh-ukraine.org, www.facebook.com/TdhUkraine/
Фахівець з моніторингу та оцінки забезпечує послідовність та якість стратегій і заходів делегації з моніторингу та оцінки.
Фахівець з моніторингу та оцінки допомагає збирати, обробляти та аналізувати дані, а також забезпечує ефективне поширення інформації про результати моніторингу. Він/вона бере участь у процесах внутрішнього та зовнішнього оцінювання на додаток до моніторингу проектної діяльності.
Він/вона має прямий доступ до конфіденційної інформації, такої як фінансові звіти та дані, бюджет делегації, банківські виписки, а також несе відповідальність за точне ведення документації офісу. Професійне почуття безпеки, конфіденційності та належного представництва є першочерговим для цієї посади.
ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ
- Допомагає керівникам проектів та офіцерам управляти якісним збором, аналізом та синтезом даних.
- Розробляє інструменти збору базових даних та методології моніторингу.
- Розробляє плани моніторингу відповідно до вимог донорів та запитів організації.
- Допомагає польовому персоналу збирати дані (відповідно до індикаторів проекту) та розуміти інструменти моніторингу.
- Аналізує зібрані дані для звітності, організаційного навчання, написання нових проектних пропозицій.
- Координує діяльність з внутрішнього оцінювання проектів.
- Розробляє інструменти збору даних та методології оцінки.
- Консультує співробітників/волонтерів щодо збору даних та розуміння інструментів.
- Складає звіти про дані та ділиться результатами з керівниками проектів.
- Готує кількісні звіти для донорів або координаційних структур (таких як координаційні кластери ООН та УКГП ООН та інші) .
- Підтримуває зовнішніх експертів у проведенні оцінювання.
- Співпрацює з регіональним радником з питань якості та підзвітності, менеджерами проектів, партнерами для розробки та публікації публікацій про кращі практики.
- Координує планування моніторингу та звітності для всіх проектів.
- Підтримує розробку проектних пропозицій, надаючи консультації щодо встановлення індикаторів.
- Підтримує розробку звітів для донорів та внутрішніх щомісячних і річних звітів.
- Документування та ведення бази даних з моніторингу та оцінки.
Навички:
- Керує часом і пріоритетами, дотримується дедлайнів.
- Співпрацює та сприяє досягненню цілей.
- Підтримує та консультує колег.
- Адаптує комунікацію до міжкультурного середовища.
- Повага до інших.
Освіта / Кваліфікація:
- Вища освіта.
- Сильні організаційні навички та навички управління часом.
- Необхідні якості: організованість, ведення переговорів, проактивність, самостійність, аналітичність, дипломатичність, комунікативні навички, стресостійкість.
Досвід роботи:
- Мінімум 2 роки досвіду роботи у сфері бухгалтерського обліку та фінансів, в ідеалі - у створенні неурядових організацій;
- Досвід у сфері моніторингу та оцінки або управління в НУО є перевагою.
- досвід роботи в дослідницькій сфері є перевагою.
- Експертиза в управлінні проектним циклом, детальне знання концепцій, процесів та інструментів, а також досвід керівництва партисипативними процесами
- Експертиза у розробці, плануванні та впровадженні систем, процедур та інструментів у сфері моніторингу та оцінки
- Знання та досвід роботи з кількісними та якісними методами в секторі гуманітарної допомоги/розвитку.
- Досвід збору та аналізу даних.
- Досвід підготовки, планування та моніторингу консультацій у сфері харчування.
- Поінформованість та знання етичних питань, пов'язаних з моніторингом та оцінкою: буде перевагою, якщо є знання щодо гендерної чутливості, гендерної рівності та різноманіття.
- Знання та професійний досвід у сфері прав дитини (захист та охорона здоров'я) в контексті гуманітарної допомоги/розвитку.
Знання мови:
- Вільне володіння українською мовою (письмово та усно), англійська -вище за середній.
Знання ІТ:
- Впевнений користувач Microsoft Office, зокрема Excel, та досвід роботи з автоматизованим бухгалтерським та фінансовим програмним забезпеченням.
Кваліфіковані кандидати можуть подавати свої заявки (резюме та мотивацію англійською мовою) на електронну адресу: ukr.hr@tdh.org
В назві листа, будь ласка, зазначте посаду "Фахівець з моніторингу та оцінки".
У зв'язку з очікуваною великою кількістю заявок, Tdh не має можливості відповісти кожному кандидату індивідуально. Будь ласка, зверніть увагу, що лише кандидати, які потрапили до короткого списку, будуть запрошені на першу співбесіду.
Політика захисту дітей:
Зобов'язатися дотримуватися Політики управління ризиками Tdh, включаючи Політику захисту дітей, Політику безпеки та охорони, Політику боротьби з шахрайством/корупцією, Політику інформування про випадки шахрайства.
Дотримання GDPR:
Відправляючи свою заявку, ви погоджуєтесь, що ваші персональні дані будуть використані в процесі підбору персоналу. Всі документи, які ми будемо запитувати на різних етапах процесу найму, будуть використовуватися лише з цією метою.
Всі співробітники, які беруть участь у підборі та відборі персоналу, усвідомлюють, що застосовуються правила захисту даних, і що особиста інформація буде оброблятися конфіденційно. Згідно з нашою політикою, ми зберігатимемо ваші документи лише протягом періоду набору персоналу.
