Terre des hommes шукає проактивного, енергійного та організованого Менеджера з моніторингу та оцінки, який приєднається до команди в Києві (з можливістю відряджень на інші офіси), щоб підтримати реалізацію проектів організації. Якщо ви шукаєте змістовну роботу, яка матиме тривалий вплив на життя дітей, ми хочемо зустрітися з вами.
Terre des hommes (Tdh) - провідна швейцарська організація з надання допомоги дітям. З 1960 року Tdh допомагає будувати краще майбутнє для дітей та молоді, особливо тих, хто наражається на найбільші ризики, впроваджуючи інноваційні та сталі рішення. Працюючи в більш ніж 30 країнах, Tdh разом із власними командами та/або місцевими та міжнародними партнерами розробляє та впроваджує проекти на місцях, які щороку значно покращують повсякденне життя понад чотирьох мільйонів дітей та членів їхніх громад. Основна увага приділяється здоров'ю матері та дитини, міграції та доступу до правосуддя для дітей.
У Європі ТДХ прагне забезпечити повну реалізацію прав дітей на рівних засадах і без дискримінації. Ми працюємо в Албанії, Косово, Молдові, Румунії, Україні, Угорщині та Греції, а разом з партнерами охоплюємо дітей ще в 14 європейських країнах.
В Україні ТДХ легально відкрила свої офіси у 2014 році. З 2015 року Tdh надає різноманітні послуги дітям, молоді та їхнім сім'ям на території, що постраждала від конфлікту, з особливим акцентом на психосоціальній підтримці.
Для отримання додаткової інформації, будь ласка, відвідайте https://www.tdh.ch/en https://tdh-ukraine.org/en www.facebook.com/TdhUkraine/
Працюючи в рамках, встановлених організацією, менеджер з моніторингу та оцінки (M&E) забезпечує послідовність і якість стратегій та діяльності делегації у сфері M&E. Він/вона координує та контролює роботу груп з M&E і несе відповідальність за рішення та дії у сфері M&E, діючи в координації з проектною, програмною командами та командами з управління інформацією (ІМ).
Основні обов'язки:
Стратегічне управління
- Допомагає розробляти та впроваджувати стратегічні напрямки діяльності делегації у сфері M&E у координації з вищим керівництвом, координаторами програм та, за необхідності, тематичними експертами.
- Керує впровадженням належної та ефективної системи моніторингу та оцінки, яка, за можливості, об'єднує партнерів проекту та програми на етапі розробки плану моніторингу, а також під час обміну та використання даних.
- Планує та реалізує заходи з моніторингу та оцінки за підтримки програмних команд; управляє та контролює відповідні ресурси.
- Забезпечує дотримання етичних принципів, пов'язаних з M&E, особливо тих, що стосуються гендерної рівності, справедливості та принципу «не нашкодь». Захищає конфіденційні дані, застосовує принципи інформованої згоди та захищає дітей під час збору, обробки, аналізу та використання даних M&E data.
Керівництво
- Керує членами команди, які йому/їй підпорядковуються (співробітники з питань M&Eта/або інформаційні менеджери)
- Забезпечує оптимальний розподіл та належне управління ресурсами делегації з M&E (включаючи фінансові, логістичні, технічні та людські ресурси). Здійснює щомісячний моніторинг бюджетів M&E.
- Забезпечує участь проектних та програмних команд у моніторингу проектів та працює над оптимальною співпрацею в рамках делегації у сферах M&Eта ІМ.
Технічна підтримка
- Забезпечує розуміння та впровадження директив, методичних рекомендацій та інструментів моніторингу в Tdh.
- Стежить за розвитком подій у сфері M&E, підвищуючи рівень знань делегації та використовуючи досвід, набутий у цій сфері.
- Допомагає розробляти та писати розділи щодо індикаторів M&E, бюджетів та організаційних заходів для проектних пропозицій.
- Надає методологічну підтримку під час розробки систем і планів моніторингу та оцінки, а також забезпечує застосування послідовного підходу в усіх проектах і програмах.
- Надає підтримку під час збору даних для програмних індикаторів та керівних резюме програм.
- Забезпечує актуальність та правильне функціонування інструментів моніторингу. (За відсутності інформаційного менеджера також забезпечує якість інструментів і процесів управління даними з точки зору розробки, збору, зберігання, обробки, аналізу, представлення та використання).
- Інформує керівника проекту та/або координатора програми про будь-які недосягнуті цілі, контекстуальні зміни (ризики та можливості) та негативні наслідки для бенефіціарів.
- Надає консультації та поради
Надає консультації та методологічну підтримку під час підбору спеціалістів з баз даних або членів команди з M&E, а також експертів, коли це необхідно (шляхом розробки технічного завдання, підбору та підтримки консультантів).
Використання даних M&E
- Допомагає забезпечити оптимальне використання даних МіО під час прийняття оперативних і стратегічних рішень у представництві відповідно до вимог головного офісу та донорів, особливо щодо інституційної звітності.
- Забезпечує, щоб проекти МіО під його/її відповідальністю були видимими та предметом комунікації.
Навчання/підготовка
- Вживає заходів для розвитку навичок команд та партнерів у сфері МіО.
- Збирає інформацію з проектів МіО.
Безпека та захист дітей
- Розуміє та застосовує політику безпеки, політику захисту дітей та політику запобігання шахрайству.
Освіта: Вища освіта в галузі суспільних наук, міжнародного розвитку, соціології або інших відповідних спеціальностей;
Мова: Відмінні навички усного та письмового мовлення англійською мовою, перевага надається українській мові
Попередній досвід роботи:
- Бажаний досвід роботи на аналогічній керівній посаді не менше 2 років.
- Попередній досвід у сфері моніторингу та оцінки або управління в НУО є перевагою.
- Попередній досвід роботи у сфері досліджень є перевагою.
Знання та навички:
- Здатність працювати самостійно та приймати рішення, а також надавати підтримку та консультації
- Здатність створювати середовище співпраці та взаємодії
- Володіння ролями та компетенціями у сфері підтримки та консультування
- Відмінні навички концептуального та стратегічного аналізу
- Дисциплінованість, точність, прозорість та інтелектуальна чесність
- Відмінні навички усного та письмового спілкування (у конструктивних переговорах) у всіх сферах (внутрішніх та зовнішніх), навички активного слухання
- Гнучкість, доступність та адаптивність
- Орієнтованість на результат та вміння вирішувати проблеми
- Здатність вчитися на негативному досвіді, використовуючи помилки та можливості
А також наступні специфічні «Професійні» навички:
- Експертиза в управлінні проектним циклом, детальне знання концепцій, процесів та інструментів, а також досвід керівництва партисипативними процесами
- Досвід управління мультидисциплінарними командами у сферах МіО та МТ або в управлінні НУО
- Досвід розробки, планування та впровадження систем, процедур та інструментів у сфері МіО та МТ
- Знання та досвід роботи з кількісними та якісними методами в секторі гуманітарної допомоги/розвитку. Досвід збору та аналізу даних
- Досвід підготовки, планування та моніторингу консультацій у сфері МіО
- Обізнаність та знання етичних питань, пов'язаних з МіО: не нашкодь, чутливість до гендеру та різноманіття
- Знання та професійний досвід у сфері прав дитини (захист та охорона здоров'я) в контексті гуманітарної допомоги/розвитку
Child Safeguarding Policy:
To commit to respect Tdh Risk Management Policies including Child Safeguarding Policy, Safety and Security Policy and Anti-Fraud/Corruption Policy, Whistle Blowing Policy.
GDPR compliance:
By sending your application, you agree that your personal data will be used in the recruitment process. All the documents we will request in different steps of the recruitment process will only be used for this purpose.
All staff involved in recruitment and selection are aware that data protection rules apply, and that personal information will be treated confidentially. According to our policy, we will keep your application documents for the period of the recruitment only.
Due to an anticipated high number of applications, Tdh is not in a position to respond to every applicant individually. Please note that only short-listed candidates will be contacted for the first interview.
Кваліфіковані кандидати можуть надсилати свої заявки (резюме та мотивацію англійською мовою) на адресу ukr.office@tdh.ch В назві листа, будь ласка, зазначте посаду «Менеджер з моніторингу та оцінки».
